458 bin 615 sözleşmeli kamu çalışanına ekip verilmesini öngören Devlet Memurları Kanunu ve Bazı Kanunlar Hakkında Kanun ile 663 Sayılı Kanunda Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun TBMM Plan ve Bütçe Kurulunda kabul edildi. Türkiye’nin.
Teklife göre, Diyanet İşleri Başkanlığı taşra teşkilatında imam hatip vekilliği ve müezzin-kayyım vekilliği açık olarak görev yapanlardan gerekli şartları taşıyanlar imam hatip unvanlı memur kadrolarına atanacak. ve Başkanlıkça ilan edilecek yerlere müezzin-kayyım atanır.
Açıkça imam-hatip vekili ve müezzin-kayyım vekili unvanlı memur kadrosuna atanabilmek için, yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 30 gün içinde başvuruda bulunarak Kamudan yeterli puanı almaları gerekecek. Halen geçerli olan Eleman Seçme Sınavı’nda sözlü veya uygulamalı sınavda başarılı olmak.
Memur takımlarına atananlar 4 yıl süreyle diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakledilemezler. Milli Eğitim Bakanlığı’nda norm kadro uygulaması sonucunda ortaya çıkan yabancı uyrukluların öğretmen ihtiyacının takım öğretmeni istihdamı ile karşılanamaması durumunda hizmetine ihtiyaç duyulacak öğretmenlerin bu görevden alınması kesindir. -zamanında, Adıyaman Tıp Kurumundan uzmanlar, Devlet Konservatuarı sanat fakültesi üyeleri, İstanbul Belediye Konservatuarı sanatkarları, yurt dışı kurum ve yurt dışı kuruluşlarda. Belirli hizmetlerde çalıştırılacak işçiler de gerekli hallerde sözleşmeli olarak çalıştırılabilecek.
Sözleşmeli işçi seçiminde uygulanacak muayene ve istisnalar, kendilerine ödenebilecek ücretlerin üst sınırları ve verilecek iş sonu tazminatının kapsamı, verilecek izinler, unvan ve pozisyonun nitelikleri, iş sözleşmesinin feshi, kadronun iptali, yabancı kuruluşlarda çalıştırılacak işçi için istihdama ve sözleşmeye ilişkin hususlar ayrı ayrı aranır. esas ve üslupları Başkan tarafından belirlenir.
Bu fıkra kapsamındaki yabancı kuruluşlarda çalıştırılacak sözleşmeli personelin hizmet akdi süreleri, mali yıl ile sınırlı olma kuralı aranmaksızın, zaruret hâlinde Başkan tarafından belirlenir.
Bu durumda istihdam edilenler, sözleşmeli işçi olması halinde, hizmet sözleşmesine dayalı olağandışı işlemler nedeniyle sözleşmeleri kurumları tarafından feshedilmedikçe veya istisnalar dışında sözleşmeyi tek taraflı olarak feshetmeleri halinde çalıştırılmayacaktır. Başkan kararı ile belirlenen, sözleşmenin devri sırasında, fesih tarihinden itibaren 1 yıl geçmedikçe ve sözleşmeyi yenilemedikleri takdirde sözleşmenin bitimi.
Devlet Memurları Kanununa tabi kamu idarelerinde, işin kesintiye uğraması şartı aranmaksızın Cumhurbaşkanınca belirlenecek kadrolarda çalıştırılmak üzere sözleşmeli işçi çalıştırılabilir. Bu kapsamda istihdam edilen sözleşmeli işçilerden aynı kurumda 3 yıllık çalışma süresini dolduranlar, görev süresinin bitiminden itibaren 30 gün içinde talepte bulunmaları halinde yerlerine aynı unvanlı memurlara atanırlar. bu dönemin
Kadrolarının tam adı ile subay takımı bulunmayanların atayacakları takımlar Başkan tarafından belirlenir. Bu işçi 3 yıl içinde can güvenliği ve sağlığı dışında başka bir yere atanamaz. Subay timlerine atananlar, aynı zeminde en az 1 yıl daha görev yapacak.
Bu kapsamda, memur takımlarına atananların sözleşmeli kadrolarında geçirdikleri hizmet süreleri, kazandıkları aylık derece ve derecelerin tespitinde, önceki yıla göre yükselebilecekleri dereceleri geçmemek kaydıyla artırılacak. eğitim durumları.
Subay takımlarına atananlar, görevlendirildikleri takımın mali ve sosyal haklarına göreve başladıkları tarihi takip eden ayın başından itibaren hak kazanırlar, mali ve sosyal haklarından mahsup yapılmaz. önceki pozisyonlarında aldılar. Bu kapsamda memur takımlarına atananlara iş sonu tazminatı ödenmeyecek.
30 gün içinde başvuru, 60 gün içinde atama
Teklife göre, Devlet Memurları Kanununun 4B ve bazı kanun ve kanunlarda, vadesi 1 yıldan az olan, ayın veya haftanın belirli günleri veya günün belirli saatlerinde kısmi süreli çalışanlar hariç, ve yükseköğretim kurumlarının araştırma ve geliştirme projelerinde görev yapanlar, proje süreleri ile sınırlıdır. Kanun hükmünde kararnameler kapsamındaki sözleşmeli işçi ile mahalli idarelerde çalışan sözleşmeli işçi, kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 30 gün içinde yazılı olarak başvurmaları halinde memur kadrolarına atanacak.
Yönetmelik ile mahalli idarelerde takıma nakledilen işçi ancak mahalli idareler ortasında kadroya nakledilebilecek olup, takıma nakledilen diğer bir işçi 4 yılını doldurduğu tarihten itibaren devir hakkına sahip olacaktır. sözleşmeli bir pozisyonda geçirilen süreler de dahil olmak üzere hizmet.
Teklife göre 28 Kasım 2022 tarihinden önce sözleşmeli personel kapsamında çalışanlar memur olabilecek.
Devlet Memurları Kanununa göre 4B kapsamındaki sözleşmeli işçi kadrolarında çalışanların bir kısmı kadrolarının ruhsatlandırıldığı kurum ve birime, bir kısmı da Cumhurbaşkanınca belirlenecek memur takımlarına alınacak.
İl özel idaresi, belediye ve bağlı kuruluşları ile mahalli idare birliklerinde görev yapan ve genel şartları taşıyanlar, sözleşmeli işçi olarak çalıştırılmaları esas alınarak memur kadrosuna nakledilecek.
30 gün içinde yazılı olarak başvuranlar, bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 60 gün içinde kurumları tarafından atanır.
Teklife göre askerlik, doğum, evlat edinme, atama, ücretsiz izin vb. nedenlerle 28 Kasım 2022 tarihinde görevlerinde bulunmayanlar da düzenlemeden yararlanacak. Bu kişilerin başvuru ve atama süreleri göreve başladıkları tarihten itibaren başlayacaktır.
Sözleşmeli usta alımı
Teklifle, Kültür ve Turizm Bakanlığı, Devlet Opera ve Balesi Genel Müdürlüğü ile Devlet Tiyatroları Genel Müdürlüğünde sürekli çalışan sözleşmeli sanatçılar ile dönemsel ve sezonluk hizmetler kapsamında 100000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000na daha(kadar) daha az ücretle çalıştırılan sözleşmeli sanatçılara teklif verildi. 1 yıl, birebir veya emsal görevleri yerine getiren 4B kapsamında farklı mali ve sosyal haklara sahip olmak. İşçi de her zaman görevini yapan zanaatkarla aynı statüye getiriliyor.
Buna göre, yapılacak atamalarda kurumların boş kontenjanları kullanılacaktır. Yeterli kontenjan bulunmaması halinde atama ile pozisyon oluşturulmuş sayılır. Bu form ile yapılan atamalar, atama işlemini takip eden 1 ay içerisinde unvan, numara, kurum ve birim belirtilerek Kamu Personeli Bilgi Sisteminin bulunduğu kuruma bildirilir. Bu maddenin uygulanmasında ortaya çıkabilecek tereddütleri gidermeye Kültür ve Turizm Bakanlığı yetkilidir.
Belediyelerde sözleşmeli personel ataması
Belediye Kanunu’nda yapılan değişiklikle mahalli idarelerde çalışan sözleşmelilerin atamaları KPSS ile yapılacak. Buna göre sözleşmeli işçi alımı ilk defa memur takımlarına alım yöntemine tabi olacak. Sözleşmeli işçilerden 3 yıllık çalışma süresini tamamlayanlar, talepleri halinde sözleşmeli işçi olarak çalıştırılmalarına göre memur takımlarına atanırlar. Bu kapsamda memur kadrolarına atananlar 1 yıl içinde başka kamu kurum ve kuruluşlarına atanamayacak. Sözleşmeli işçi kadrolarında geçirdikleri hizmet süreleri öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri geçmemek kaydıyla kazanılmış hakların aylık derece ve derecelerinin tespitinde kendilerine ücret ödenir.
Teklif ile Sağlık Bakanlığı’nda açık olarak ebe ve hemşire vekilliği ile görev yapanların ekibe dahil edilmesi sağlandı.
Buna göre, açık olarak ebe ve hemşire vekili olarak çalışan ve kanundaki genel şartları taşıyanlar, yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 30 gün içinde başvurmaları halinde Bakanlıkça ebe ve hemşire ekiplerine atanacak. Bu maddeye göre memur kadrolarına atananlar 4 yıl içinde başka kamu kurum ve kuruluşlarına nakledilemezler.
